为切实、有序、稳妥地推进教育系统事业单位岗位设置管理工作，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据田东县人力资源和社会保障局《关于印发田东县事业单位工作人员竞聘上岗实施细则》(东人社〔2012〕5号)文件有关规定，结合我园实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和科学人才观，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，建立充满生机和活力的选人、用人管理制度，实现对全体教职工管理由身份管理向岗位管理的转变、由固定用人向合同用人的转变，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进教育事业的均衡发展，为构建和谐社会、发展田东教育贡献力量。
二、组织机构
（一）、成立以党政领导为组长的领导小组；
组长：陆晓波
副组长：徐丽华 张艳 黄艳松
（二）、由单位负责人、人事干部、工会、教师代表组成的聘用小组；
组长：陆晓波
副组长：徐丽华 张艳 黄艳松
成员：黄蔓洛 李科萍 陆丽萍 谭玉莲 丘向群 黄金莹 黄幼玲 甘金杯 覃金葵 麻彩龙 陈梦华 黄足敢 庞美金 何连新
三、基本原则
（一）先入轨、后完善原则。按照国家和省市有关文件精神，先建立相关制度，再逐步予以完善。
（二）按岗聘用、竞聘上岗原则。实施前向全体教职工公开岗位设置管理的政策规定及设岗方案、操作办法；按资历优先，同级量化，主动接受群众监督；专业技术高、中级岗位向优秀教师、骨干教师倾斜。
(三)公开竞争原则。根据岗位任职条件,实行个人申请、平等竞争、择优聘用,实现人事管理的科学化、制度化和规范化。
四、实施范围
1.我园正式在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。
2.未经编制部门核编或组织人事部门办理离任手续的各类人员，暂不列入本实施方案的管理范围。
五、设置岗位情况
依据百色市事业单位岗位设置方案核准通知单和编制部门批复的有关文件，田东县第一幼儿园设置岗位总量25个，其中：管理岗位1个，专业技术岗位22个，工勤技能岗位2个。专业技术岗位为主体岗位，占岗位总量的88%；管理岗位占岗位总量的4%；工勤技能岗位占岗位总量的8%。
（一）管理岗位的名称、等级、数量及结构比例
管理岗位总数1个，占我园岗位总量的4%，其中：九级1个。
（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例
专业技术岗位总数22个，占我园岗位总量的88%，其中：
1.中级专业技术岗位8个，占专业技术岗位比例36.3%。其中：八级岗位2个，占中级岗位比例25%，九级岗位4个，占中级岗位比例50%，十级岗位2个，占中级岗位比例25%。八级、九级、十级岗位之间比例为25%：50%：25%。
2.初级专业技术岗位14个，占专业技术岗位比例63.6%。其中：十一级岗位7个，占初级岗位比例50%，十二级岗位7个，占初级岗位比例50%，十一级和十二级岗位之间的比例为50%：50%。
（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位总数2个，占我园岗位总量的8%。其中：技术工三级岗位2个。
六、岗位任职条件
（一）各类岗位基本条件
单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是：
1.遵纪守法，具有良好的品行；
2.具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.上年年度考核结果为合格以上。
（二）管理岗位职责与任职条件
岗位职责：
1.坚持四项基本原则，遵守法律、法规、政策，遵守纪律，有良好的科学道德观。
2.执行幼儿园教师职工职业道德规范，遵守各项规章制度。
3.热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。
4.加强政治、业务学习，不断提高自身政治、文化专业水平。
5.完成幼儿园安排的其他各项工作任务。
任职基本条件：
竞聘管理岗位一般应具有中专以上文化程度，各等级职员的具体条件是：九级职员：在十级职员岗位上工作3年以上，或者曾在专业技术十二级以上岗位工作，或者在专业技术十三级岗位工作3年以上，或者曾在工勤技能三级以上岗位工作，或者在工勤技能岗位工作5年以上。
（三）专业技术岗位职责与任职条件
岗位职责：
1.贯彻教育方针，根据幼儿园培养目标，制定教育工作计划并组织实施，期末进行总结。2.热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。
3.执行幼儿园教师职工职业道德规范，遵守各项规章制度。
4.创设与保教要求相适应的环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中。
5.加强政治、业务学习和教育研究活动按要求参加业务进修学习不断提高自身政治、文化专业水平。
6.完成幼儿园安排的其他各项工作任务。
任职基本条件：
1.中级八级专业技术岗位：在九级岗位工作满4年，或在十级岗位工作满8年，并取得中级专业技术资格；
2.中级九级专业技术岗位：在十级岗位工作满4年，并取得中级专业技术资格；
3.中级十级专业技术岗位：取得中级专业技术资格；
4.初级十一级专业技术岗位：在十二级专业技术岗位满3年，并取得助理级专业技术资格；
5.初级十二级专业技术岗位：取得助理级专业技术资格。
（四）工勤技能岗位职责与任职条件
岗位职责：
1.坚持四项基本原则，遵守法律、法规、政策，遵守纪律，有良好的科学道德观。
2.执行幼儿园教师职工职业道德规范，遵守各项规章制度。
3.热爱幼儿，全心全意为幼儿、为教师、为家长做好保障服务。
4.加强政治、业务学习，不断提高自身政治、文化专业水平。
5.完成幼儿园安排的其他各项工作任务。
任职基本条件：
1.三级工勤技能岗位：工龄满20年，在本工种四级岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核；
2.四级工勤技能岗位：工龄满10年，在本工种五级岗位工作满5年，并通过中级技工技术等级考核。
（五）有下列情形之一者，不得聘用到教师专业技术岗位高一级岗位
1.师德考核不合格的；
2.弄虚作假、伪造学历、资历、奖励证书或工作业绩。伪造获奖证书或抄袭论文的；
3.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成严重损失的；
4. 发生重大责任事故，给幼儿园造成重大经济财产损失或声誉严重受损，两年内不予晋级；
5.拒不接受培训、交流、支教、教学安排及其他工作任务，情节严重影响恶劣的；
6.长期在编不在岗或擅自离岗，拒绝参加竞聘的；
7.旷工或请假超过国家规定天数的；
(六)其他要求
首次岗位聘用前取得资格未聘任套改相应专业技术及工勤技能岗位工资、竞聘时报名竞聘相应岗位的需提供资格证原件及复印件。
七、聘用程序
1.宣传动员，广泛听取意见，在幼儿园网站、园务公开栏中公示岗位实施方案。时间：（2013年1月18日-2013年1月20日）
2.自我申报。教工根据岗位标准填写岗位设置申报表，以及相对应申报材料原件和复印件一并报送聘用小组。时间：（2013年1月20日-2013年1月22日）
3.聘用小组核定申报材料。将符合竞聘条件人员按岗位类别张榜公布。时间：（2013年1月22日-2013年1月23日）
4.组织竞聘。岗位设置管理领导小组按岗位设置实施方案组织开展竞聘工作，竞聘采取同行评议、学术技术综合评价和组织考察的方式进行，竞聘上岗按竞聘总分数的高低，从高到低确定聘任人员。时间：2013年1月24日
5.领导小组、聘用小组评定。聘用小组根据申报材料对照岗位考核标准进行认定，坚持公平、公正、公开的原则，认真进行考评，有初评、复审。时间：2013年1月25日
6. 聘用公示。领导小组将聘用结果确定后进行公示，公示期为7天，在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，取消聘用资格。时间：（2013年1月25日-2013年1月31日）
7.岗位设置的结果上报教育局认定。时间：2013年2月1日
8.签订合同。聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。时间：（2013年2月2日-2013年2月3日）
田东县第一幼儿园
2013年1月19日